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    连锁型企业痛点

    铁打的营盘流水的兵,对连锁型企业早已是常态,一批批的员工进来,再一批批的离开。

    新人是否在1个月内就能胜任上岗?

    企业是否有一套《葵花宝典》,

    包含营销环节的方方面面,好用且有用?

    是否有一套经验传承的系统支持,

    让每一个人都能够随时随地接受企业的经验传承?

    是否有一套销售员工的分级区分系统,既能奖优罚劣,

    又能给员工一条长长的、清晰的职业发展大道,

    留住绩优人才?

    思创销售经验传承与人才管理系统提供的价值

    我们愿为你排忧解难,为您提供更高的价值


    大幅加快新人胜任岗位时间到原来的1/3?
    100人,每人节约2个月,每月3000元,每年为企业节约60万元

    全面提升销售人员的整体水平,次年个体业绩平均同比提升在20%以上
    以每年200人, 每人平均提升50000元,每年为企业增收1000万元

     

    什么在支撑上述价值?

     

     

     

    我们将共同创造

    上海思创优势

    为上千家大型企业提供人才复制方面的成熟经验

    零售系列课程的开发经验

    移动互联网beplay在线下载系统运营服务经验