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    思创科技智慧 点亮培训价值

    发布时间:2019/12/06 10:16:58   Click:


    ——基于组织经验萃取的培训体系课程搭建 火爆现场抢鲜报


    11月28日,午后的阳光一扫沪上连日阴霾,窗外寒风凛冽,却挡不住上海思创培训室里热火朝天的beplay在线下载氛围,由思创主办的首场“凝聚组织智慧 培育企业人才——基于组织经验萃取的培训体系课程搭建”正在这里举办。


     


    这两年,经济大环境转入寒冬,越来越多的企业开始关注实效,从对外转入对内——如何以较低的成本让员工更具备变现能力?企业每年砸下去这么多培训费用,员工的能力却依然参差不齐难以提升?都说高手在民间,怎样才能扩大内部员工的经验价值,把牛人的经验传承下来,进而发扬光大?……霎时,一股“萃取”之风盛行,概念是有了,但具体应该怎么“萃”?“萃”什么?萃取出来的经验,要怎么用?有没有什么工具或者方法能帮助企业来完成经验萃取、进而帮助评判落地?带着这么多疑问,数十位企业培训管理者、实践者在思创共聚一堂,寻求解决方案。


     


    “大家好,我叫王兴权,艺名王萃取!”王兴权老师一席开场白一秒破冰。解铃还须系铃人,思创的合作讲师王兴权老师正是国内萃取技术的开创者与传播者,由他来讲解萃取话题,再合适不过了。


    “大多数企业,并不是没有经验,而是把经验白白浪费了。”王老师为企业内部经验的浪费痛心疾首。他分析说,很多企业花了大价钱找了培训师,组织声势浩大的培训,但是员工听了也没学进去,学了也不知道怎么去应用,培训一直停留在表面,无法落地深化。其实,员工们非常希望能够从组织内部牛人身上beplay在线下载好方法,但企业却苦于没有萃取的好方法而让经验白白浪费了。


     


    “万事皆可萃,万招皆可取。”王兴权老师非常善于将知识凝固为朗朗上口的口诀,其实,这也是经验萃取的一种具体的方法。当企业面临新手多、重复性工作多、经验与知识急需迅速传承、希望培训卓有成果的时候,也就到了组织经验萃取的最佳时机了。


    接着,王老师分别从“人”(讲师体系建设与萃取师培养)、“课”(课程体系建设与成果库萃取)、“法”(方法论萃取与打造独特体系)、“台”(搭建大平台与萃取文化培育)、“传”(人才梯队培养与景延广传承)五个维度,讲授如何打造基于组织经验萃取的培训体系。


    “组织经验萃取的确是企业当前所需,但实践难度也是真的大。”面对大家提出的问题,上海思创创始人、董事长徐海宁先生分享了思创的解决方案——“互联网+人工智能 助力企业经验萃取与沉淀”。围绕“定主题”-“轻萃取”-“多呈现”-“促应用”-“可进化”五个萃取步骤,思创的在线beplay在线下载平台以“一套萃取工具、三个智能机器人”,支撑企业轻松萃取一线标杆案例,让优秀经验全面推广的同时,还能在线督查,评估和反馈经验的应用效果,让组织经验萃取落到实地。


    思创的平台演示激起了在场嘉宾的兴趣,纷纷掏出手机,开始与智能机器人的互动。思创多年来一直致力于以培训平台和解决方案,助力企业价值提升更科学、更持久。将人工智能应用到企业销售培训场景,是思创解决方案的一大特色,科学、新颖、方便、特别的萃取方式,引发了嘉宾与讲师之间的热议。


     

     


    一天的课程虽然结束,但培训与讨论引发的课题、灵感与思索却萦绕在每一位与会者的心中,久久不散。嘉宾纷纷表示:“思创的beplay在线下载氛围太好了,学得太投入,不知不觉天色都这么晚了!”、“课程内容非常好,想要推荐给更多同行!”、“这次培训内容非常满意,对实际工作很有启发!”、“期待未来能参与更多课程与交流。”……


    未来,思创将继续为企业培训领域的实践者、管理者提供更多优秀的课程与交流的机会与舞台,用思创的科技智慧,点亮企业的培训价值!